白羊座:勇往直前的领头羊
白羊座：勇往直前的领头羊
白羊座人做工作总是不畏艰难，而是勇往直前、全身心地投入到工作中去，一心把工作做好。
人间的事情没有一件绝对完美或接近完美，如果要等所有条件都具备以后才去做，只能永远等待下去了。
每一个领导人物都认为第一流的人才非常缺乏。根据可靠的资料，社会上仍有许多高级职位正在等你就位。有一个主管曾说，资历很高的人实在很多，但都缺乏一个非常重要的成功因素，亦即贯彻的能力。
每一个工作——不论是经营事业、高级推销工作或在科学、军事、政府机关工作，都需要脚踏实地的人来执行。主管在聘用重要职位的人才时，都会先考虑下面这些问题，然后才决定是否聘用。这些问题有：“他愿不愿意做?”“他会不会坚持到底把事情做完?”“他能不能独当一面，自己设法解决困难?”“他是不是有始无终，光说不做的那一种人?”
这些问题都有一个共同的目的，就是设法了解那个人是不是“说做就做”。
白羊座人认为，再好的新构想也会有缺陷。即使是很普通的计划，如果确实执行并且继续发展，都比半途而废的好计划要好。因为前者才会贯彻始终，后者却前功尽弃。
如果白羊座人一直在想而不去做的话，根本成不了任何事。
世界上每一件东西，从人造卫星到摩天大楼以至婴儿食品，都是一个个想法付诸实施所得的结果。
事实上，当白羊座人研究“人”(包括成功人士与平庸之辈)时，会发现他们分别属于两种类型。成功的人都很主动，我们叫他“积极主动的人”;那些庸庸碌碌的普通人都很被动，我们叫他“被动的人”。
仔细研究这两种人的行为，可以找出一个成功原理：积极主动的人都是不断做事的人。他真的去做，直到完成为止。被动的人都是不做事的人，他会找借口拖延，直到最后他证明这件事“不应该做”、“没有能力去做”或“已经来不及了”为止。
白羊座人认为，可以做任何想做的事，即使像打电话给一位老友、一个可能的客户，这样简单的事都未尝不可。今天最重要的是那份尽心。事情本身并不是重点，可以是一件大事譬如一个大构想的开端，也可以是洗衣服这种简单或琐碎的事。今天的目标是克服自己的排斥心理并试做某事。
但是，首要之事是必须尝试。努力尝试的结果有时候恰如所愿，有时候则与预期的不同。
不过，不论发生什么后果，都永远不再是同一个人。白羊座人会了解如何跨出去，如何奋斗，如何感觉自己的力量和野心，而且知道不论要去哪里，都会到达，只因为有尝试的勇气。
“好的开始是成功的一半”这句话我们已听过很多遍，事实上，大多数的人都没有一个好的开始。
好的开始来自于充分的准备，充分的准备来自于详细的规划，详细的规划来自于前瞻性的思考。
一个人要有前瞻性的思考，要给自己充分的时间做准备，他所做的每一件事，都会有很好的成效。
每一天都在做准备，每一天做的事情都是在为将来做准备。当白羊座人做了充分准备，机会来临时就是白羊座人的;如果白羊座人没有做好准备，不管任何机会都不是白羊座人的。
当白羊座人可以这样做的时候，每一天都可以很轻松地达成目标，因为白羊座人了解：好的开始就是成功的一半。所有最成功的人，都有一个良好的起始点。
当白羊座人每天都做得非常好的时候，后面的人要迎头赶上是非常困难的。
我们常说，“早起的鸟儿有虫吃。”世界销售保险第一名的专家，每天早上5点多就出门拜访顾客，到晚上10点才回家。
做每一件事情都要比别人早一步，都要比别人更迅速地掌握未来的动态、未来的资讯、未来的走向。
这就是白羊座人所拥有的观念，这就是他们思考的模式，这也就是超级成功者的秘诀。不管做任何事情，一定要有好的开始。
纵观那些政治、经济领域的杰出人物，几乎无一例外地从小就热心于社会工作。他们的组织管理才能，就是在做社会工作中一点一滴地积累起来。由于有了这样的准备，一旦某种机遇来临，他们就能得心应手地施展自己的本领，创造出令人羡慕的业绩然而，我们常常见到这样一种现象：小小年纪，就不愿当学生干部，或是车间的管理人员。
这种“怕麻烦”的思想，是与勇于实践的精神背道而驰的。中国有个词叫“舍得”，有“舍才能“得”，讲的就是付出和报偿的辩证关系。试想，那些武林高手、径场勇将、舞台明星，有哪个是不舍得付出代价的!上述“怕麻烦”的人，只能是为自己设置丧失锻炼机会的误区，永远也无法登上超人的阶梯。
勇于实践，还要求我们做工作时不仅不要推诿、怕负责任，而且还要养成主动为人着想的作风。实践证明，那些见到身旁的同事有了难题，就会主动去帮助排难解疑的人，那些见到群体有任务而挺身承担的人，总要比那些事不关己高高挂起，漠然处世的人获得更多的培养自己的机会，他们的办事能力的提高自然也会更快。国外的一些研究表明，那些常常能从上司的角度来思考问题的人，他所获得升迁的机会一般要比别人多，意义就在于此。
因此，可以肯定地说，机遇垂青那些勇于实践者!